Mijn visie
Samenwerken is cruciaal om te komen tot resultaten. Het belang van samenwerken wordt groter naarmate de opgave complexer en dynamischer wordt. Als het lukt om het ongezegde gezegd te krijgen en het onbewuste bewust te maken, verbetert dat de samenwerking en daarmee de resultaten. Een duidelijk doel en duidelijke afspraken zijn onmisbaar.
Mijn missie
Mijn missie is om in groepen die werken aan maatschappelijk opgaven de samenwerking te verbeteren, zodat zij tot een beter resultaat komen. Dit doe ik door duidelijke afspraken te maken en een duidelijk doel te formuleren. Daarnaast maak ik onbewuste processen bewust stimuleer ik het ongezegde gezegd te krijgen.
Overleven door te leren
Het klinkt gek, maar leren is de enige manier om te overleven. Zowel als menssoort (zie hieronder) als als organisatie. Een organisatie die voortdurend leert, de medewerkers faciliteert om te leren en voortdurend transformeert, is beter bestand tegen de druk van buiten. Deze organisaties blijven langer concurrerend.
Het is daarbij goed te realiseren dat leren een sociale aangelegenheid is. We leren door te observeren. Zeker als het gaat om gedrag. Prettig gedrag leidt tot prettig gedrag. En andersom natuurlijk. Actie leidt tot reactie en reactie leidt weer tot actie. Dit is een goede reden om leren hoog op de agenda te zetten.
* Social Cognitive Theory (Bandura) en Organisational Learning Theory (Van Senge)
Neanderthalers in de vitrine
Zo’n 50.000 jaar geleden liepen we op aarde rond met minstens vijf andere menssoorten, waaronder de Neanderthaler. Wat is er gebeurd met de Neanderthalers? En waarom hebben wij hen overleefd? Waarom liggen de schedels van Neanderthalers in een vitrine van een museum en niet de onze?
Waren ze dommer dan wij? Nee, uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat dat niet het geval is.
Waren wij sterker? Zeker niet, zij waren juist veel sterker.
Het verschil zit in het collectieve leervermogen van onze soort. Neanderthalers waren individueel slim, maar hadden een minder groot collectief brein. Wij zijn meer met elkaar verbonden en leren van elkaar. Daardoor hebben wij weten te overleven. Dat heet social learning. (Uit: De meeste mensen deugen, Bregman).
Dit gegeven is een grote inspiratie voor mij. Het collectieve leren heeft ons doen overleven. Zo belangrijk is een goede samenwerking!
